第２３回「ＳＥで成功する人 ただのＳＥで終わる人」（高橋浩一、ＩＴキャリア研究会 著）
技術の進歩が早く、覚えることがたくさん有りすぎ、自分の技術力や将来に不安を抱えるＳＥも多いかと思います。
この本は、これからのＳＥが進むべき一つの方向性（案）を記載されています。
この本に興味を持てば→
幹は５つ。
１．ＩＴキャリアクライシス
- ＩＴキャリアクライシス：自己のスキルを他人と差別化できず、人件費圧縮のトレンドに抵抗できないまま、年収が下降するリスク
- ＩＴコンサルタント：企業の戦略立案とシステム開発の中間に位置し、経営戦略とＩＴを活用したソリューションとを結び付ける役割を担う存在
- ＳＥの仕事：顧客が自社でもできることをコスト見合いで外注できる仕事
- ＩＴコンサルタント：顧客では対応できない上流から下流工程を一貫して請け負う
２．勤勉幻想
- 仕事の忙しさにかまけて自分の将来のキャリアを考えない＝人生の貴重な時間を他人に捧げている
- 自分のキャリア：思いっきり我がままに、自分本位の将来ビジョンを作る
- スキルの視点：①業務スキル（一般スキル）、②ジョブスキル（専門能力）、③テクニカルスキル（技術力）、④コンセプチュアルスキル（思考力）
- ナレッジの視点：①企業経営全般の知識、②コンサルティング方法論の知識、③顧客企業の属する業界知識、④顧客企業の事業構造に即した業務知識
- 組織人の視点：①顧客との関係、②上司との関係、③チームメンバとの関係、④部門調整
- 資質の視点：①価値観、②想像力、③行動力、④調整力、⑤好奇心、⑥思いやり
３．キャリア開発の脳のバランス
- 自己変革できないプロジェクトマネジャ→生き残れない
- 環境：必ず変化する→変化に適応できないと生き残れない
- ハイタッチ：人間的な要素が重要になる
４．勝ち残る七つの成功法則
- 成功法則１：左脳を生かすシステム思考を身に付ける
- 成功法則２：右脳を使って直感力を伸ばせ
- 作図の極意：①過去の事例を見ながらパターン認識、②図で考えるクセ、③質より量、④ディテールに凝らない
- 成功法則３：ビジネス知識を増やす
- 企業経営に関心を持つ
- 資格にすがる時代は終わっている
- ＩＴコンサルタント：仕事を通じて成長する
- 成功法則４：コミュニケーションケア実践マニュアル
- 成功法則５：プレゼンテーション力
- モデリング：真似る
- 聞く相手を意識しながら話す
- 成功法則６：自分のやりたいことを大切にする
- 自分の「こだわる」部分を大切に育て、やりたいことに結び付ける
- 今の仕事と本当にやりたいことの接点を探す
- ＩＴキャリアを語り合える仲間をつくれ
５．ＩＴコンサルタント
- 最後は自分の問題解決力と直感力
- スーパーゼネラリストを目指す：新しい付加価値を創造していける人
気付き
自分のキャリアを真剣に考えることが必要。
ＩＴ業界では、今後は益々価格が安くしかも優秀な外国人（中国やインド）のＳＥやＰＥが増えてくると思われます。
また、技術革新のスピードも加速していくでしょう。
そういった中で、ＳＥとして生き残る、一流のＳＥになるにはどうすべきか。
何を目指していくべきか。
どういう技術を習得していくべきかを考えさせてくれます。
年末に高橋先生の講演が大阪で予定されていましたが、人数の関係でキャンセルされました。
機会があれば、是非受講してみたいです。
ハウルさん。これも一種の成功本かもしれません。
ただ、成功オタクにならないため、自分で続けられると思ったことは行動に移して自分で試して見ることが重要だと思います。
先日の本のタイトルではありませんが、どうすれば良いかについては知っている人は多いが、実際に実行している人は少ないのかも知れません。
